券商围绕财富管理-新手应该去证券还是财富管理公司?

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所属分类:投资理财

offer对照,某大券商上海分公司的财富治理岗VS某中型券商的研究员,求业内大神帮剖析,选哪个好?

财富治理岗多是跟客户接触的,常在银行蹲点、去银行谈营业什么的;研究员的事情不领会。本人是个实习生,言论来自在营业部的考察。不看喜欢,只看人为的话,看你身边资源多不多吧,资源多的话去财富治理部薪资就多。

新手应该去证券照样财富治理公司?

这个时点,金融全行业,都在去产能。

您这个岁数,这个时刻进来,还完全是外行。

唯一能走的路,就是通过销售,把身边的资源快速变现。

万一变现历程中,还踩个雷(这两年,别说新人,老人踩雷概率,和飞机晚点一样),把唯一的资源玩没了。

到时刻钱也没赚到,同伙也赔光了。

不值得。

以是,不知道你自己到底有没有想清晰,为什么要进入这个行业。若是只是为了赚钱,晚了。或者最少这几年,不是赚钱的时刻。

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第三方财富管理公司存在的意义?不用说的特别高大上,第三方就是平台,代理不同产品,抽取提成。平台之间其实也不会有本质区别,慢慢成熟后,监管更严,留下的就是比较信的过的几个大机构,产品,advisor,偏好,第三方,有的这个是两条线路,财富治理岗是经济营业部的,更多的是和散户打交道,对质券的掌握要求不高,而研究员是需要掌握种种剖析工具和深入研究的,要求对照高。公司来讲中信对照好,职业来讲研究员能学到更多专业的。固然这还要连系你更偏向于销售,照样可以忍受不停的写讲述,剖析了。

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既然约请了我往返覆一下吧

首先是平台的对照

题主的问题是某大券商上海分公司VS某中型券商

大型券商我们就当做是前十的券商吧,有些券商的上海分公司水平是对照强的,尤其是一些上海内陆的券商,然则这种券商基本都是大国企,分公司内部没有稀奇大的活力。而且现在感受分公司的平台有限,大部门的分公司的流动性对照差。

中型券商我们就当做是前十以后的券商吧,中型券商内部的机构设置实在是对照完整的。内部竞聘照样对照活跃的。中型券商也更注重小我私人的创收能力。

然后是岗位的对照

脱离平台说岗位就有点脱节。

分公司平台的财富治理岗要么是统计下面下层营业部数据,派发指标的岗位,要么是机构和高净值客户的开发岗位,假设是第二个岗位,这个岗位需要你靠山对照好,有对照多的资源,或者你在人际相同方面稀奇善于,然后另有用功,另有运气,另外带你的人很主要,销售是有路径依赖的,一个好的上司能够教会你一些销售的技巧和方式,让你少走许多弯路。固然大部门能留下来的销售确实收益也不会低。

中型券商的研究岗,我不知道你在哪个部门的研究员,假设是研究所的研究员,这个岗位想要生长就一定要有新财富,以是团队很主要。而且你是土木专业,去修建行业的研究岗应该是能够胜任的。此外这个岗位也是很需要用功的,我一个同砚在研究所忙的时刻基本晚上1点睡,早上5点就起来看新闻了。收益方面,BASE一样平常不低,若是能够获得新财富排名会收入有一个很大的提高。